Başarılı bir eğitim modelinin aktarılması

İlk gençler grubu geçen yılın Ekim ayı sonunda, Grubun Suzhou'daki üretim merkezinde mekatronik eğitimine başladı. Şirket, 2027 yılına kadar yıllık 12 ila 15 stajyer alımı gerçekleştirmeyi hedefliyor. Bu program, Endress+Hauser ile Taicang'daki Suzhou Chien-Shiung Teknoloji Enstitüsü'nün ortak bir girişimidir. Bunun yanı sıra şirket, Çin pazarı için ölçüm teknolojisi üretim merkezinin bulunduğu Suzhou'da 500 metrekarelik bir eğitim atölyesi kurmayı planlıyor.

Endress+Hauser Grubu’nun küresel ikili eğitim bölümü başkanı Jens Kröger, “Bu programın Çin’de başlatılması, şirket genelinde ikili eğitim yapılarını küresel ölçekte yaygınlaştırma ve daha da geliştirme misyonumuzda önemli bir dönüm noktasıdır” diye açıklıyor. Şirket, birkaç yıldır Chhatrapati Sambhajinagar (Hindistan) ve Greenwood (Indiana, ABD) üretim merkezlerinde, Yurtdışı Alman Ticaret Odaları ile işbirliği içinde benzer programlar sunmaktadır. Tıpkı Çin'de olduğu gibi, bu programlar mekatronik üzerine odaklanıyor – bu disiplin, makine ve elektrik mühendisliğini bilgisayar bilimleriyle birleştiriyor. Kröger, “Stajyerlerimiz, üretim, hizmet ve kalite yönetimi gibi alanlarda kendilerine çok sayıda kariyer fırsatı sunan kapsamlı bir temel eğitim alıyorlar,” diyor.

İkili model, on yıllardır Orta Avrupa'nın eğitim sisteminin vazgeçilmez bir parçası olmuştur. Jens Kröger, “Hindistan ve ABD’deki ilgili girişimlerimiz o kadar başarılı oldu ki, artık bunları bir üst aşamaya taşımaya hazırız,” diyor. Bu nedenle Endress+Hauser, 2027 yılında Chhatrapati Sambhajinagar'da mevcut bir yıllık programına ek olarak üç yıllık bir program daha sunacak. Greenwood'da ise şirket, çift dal stajyer sayısını artırmayı ve Avrupa ile bir değişim programı geliştirmeyi hedefliyor.