Endress+Hauser'in temel prensibi yenilikçiliktir: her 16 çalışandan biri araştırma alanında çalışır

Endress+Hauser geçtiğimiz yılda rekor sayıda patent başvurusu yaptı.Aile şirketi, yenilikçi ürünler sayesinde nasıl başarılı olunabileceğini gösterdi.

Otomasyon ve ölçüm enstrümantasyonu uzmanı Endress+Hauser’de araştırma ve geliştirme alanında çalışan 700’den fazla personel bulunmaktadır. Bu personel, dünyanın her yerindeki müşterilerin proseslerini daha güvenli, daha verimli ve daha çevre dostu hale getirmek için çalışıyor.

Endress+Hauser Grubu’nun patent departmanı iş azlığından şikayet edemez: Endress+Hauser Grubu’nun araştırma ve geliştirme personeli geçen sene rekor sayıda patent başvurusunda bulundu. 2014 yılında farklı tesislerden ve yerlerden yapılan toplam 337 başvuru arasından 259 tanesi değerlendirmeye alındı ve Endress+Hauser tarafından patent başvurusu yapılmasına karar verildi.

Dünya çapında faaliyet gösteren şirketler grubunun sayıları 6.000’e ulaşan aktif endüstriyel mülkiyet hakkı, şirketin rakipsiz yenilik gücünü ortaya koydu. Aile şirketinin başvuru yaptığı yeni teknik ürünler arasında akış, seviye ve analiz ölçüm teknolojileri başı çekti.

Endress+Hauser Grubu’nun yardımcı CEO’su olan Michael Ziesemer şöyle belirtiyor: “Özellikle de ekonomik belirsizliğin sürdüğü şu günlerde en büyük gücü, yenilikçi ürünlerle müşterilerimize sağladığımız katma değerden alıyoruz. Pazarda başarılı olmayan bir buluş, buluş sayılmaz.”Bütün patentlerin yalnızca yüzde 30’u, genellikle de yıllar sonra ekonomik değer kazanmaktadır.

Ancak bunlar, şirketler grubunun büyümesi açısından hayati öneme sahiptir. Michael Ziesemer şöyle devam ediyor: “Başarılarımızı mümkün olan en erken tarihte koruma altına almamız, bizim için bir hayat sigortası niteliğinde.”

Mucitler toplantısı

Endress+Hauser Grubu’nda çalışan her 16 kişiden biri, bir şekilde araştırma geliştirme alanında faaliyet göstermekte olup, enstrüman ve otomasyon mühendisliği alanındaki eski ve yeni sorunlara çözüm bulmak için her gün çalışmaktadır. Endress+Hauser’in yenilik sürecindeki en önemli rollerden biri de müşteri meclislerine düşmektedir. Bu toplantılarda uzmanlarımız, çok sayıda sanayi sektöründen gelen müşterilerle bir araya gelerek ihtiyaçları ve gereksinimleri hakkında bilgi almaktadır.

Michael Ziesemer, “Müşteriden öğrenmek, Endress+Hauser’in ön plana çıkardığı prensipler arasında daima önemli bir yere sahip olmuştur” şeklinde belirtiyor. Araştırma ruhunu teşvik eden kurumsal kültürümüz, mucitlerimizi ve yeniliklerle şirkete yol gösteren kişileri onurlandıran bu yıl İsviçre Muttenz’de düzenlenen Mucitler Toplantısı’nı da kapsıyor. 2014 yılında patent başvurularında yer alan 344 kişinin hepsi toplantıya davet edildi.Değeri yüksek ödüller özellikle ekonomik olarak önemli olan patentlere veriliyor.

Yazıyı ve görüntüyü buradan indirebilirsiniz

Meraklı zihinler için bir teşvik: Endress+Hauser Grubu, her yıl mucitlerini onurlandırıyor. ©Endress+Hauser

Meraklı zihinler için bir teşvik: Endress+Hauser Grubu, her yıl mucitlerini onurlandırıyor.