Endress+Hauser önemli ölçüde büyüme gösterdi

Grup satışları yaklaşık 2,5 milyar Euro'ya ulaştı

Endress+Hauser 2018 yılında tüm bölge, sektör ve ürün alanlarında güçlü bir büyüme gerçekleştirdi. Süregelen endüstri dijitalizasyonu ve uluslararası pazarlardaki olumlu gelişimler sayesinde güç kazandı. Grup, satış ve kâr artışı sağladı, önemli yatırımlar yaptı ve dünya çapında yüzlerce istihdam olanağı yarattı.

CEO Matthias Altendorf, grubun Basel'de gerçekleştirilen yıllık basın toplantısında "Asıl önemli olan, 2018 yılı Endress+Hauser için dünya çapında iyi bir yıl oldu." açıklamasında bulundu. Grup, yabancı döviz kurlarının yarattığı zorluklarla karşı karşıya gelmesine rağmen net satışlarını %9,5 ile 2 milyar 455 milyon Euro'ya yükseltti. Yerel para birimlerinde ise satışlar %12,7 arttı.

ABD bir numaraya yerleşti

Şirket, proses otomasyonu sektöründe güçlü bir ekonomiyle desteklendi. Özel tüketicilerden gelen yüksek talebin sürmesinin yanı sıra iyileşen yağ ve ham madde fiyatları da bu güçlü büyümeye yardımcı oldu. Büyük ölçekli projeler, yıllar süren kısıtlanmış yatırım faaliyetlerinden sonra geri dönüş gerçekleştirdi. Mali İşler Direktörü Dr. Luc Schultheiss'a göre Endress+Hauser'in performansı "endüstri ortalamasını" aştı.

Endress+Hauser, Avrupa'da mükemmel ilerleme kaydetti. Ayrıca, Afrika'da, Orta Doğu'da ve Asya-Pasifik bölgesinde de oldukça hareketliydi. Ancak en güçlü büyüme Amerika'da görüldü. Bu büyümeyi, Matthias Altendorf "65 yıl sonra ABD en büyük satış pazarımız haline gelerek Almanya'nın yerini aldı." diye açıkladı . Çin ise çift haneli büyüme gösterdi. CEO Matthias Altendorf "Bu eğilim devam ederse Çin çok yakında zirveyi devralabilir." diye ekledi.

Hızlı kâr artışı

Yabancı döviz kuru dalgalanmaları satış büyümesini yavaşlatmanın yanı sıra malzeme tarafındaki önemli maliyet artışlarına rağmen maliyet yapılarının gelişmesini de engelledi. Faaliyet kârı (EBIT) %31,4 artarak 330,6 milyon Euro oldu. Önceki yılla karşılaştırıldığında, 2018 yılında hiç tek seferlik gelir algılanmasa da, vergi öncesi kâr (EBT) yine de %14,6 ile 315,7 milyon Euro'ya yükseldi. Satış getirisi (ROS) %0,6 puan arttı ve %12,9 oldu.

%11,2 ile 232,5 milyon Euro'ya yükselen net gelir, kâr kompozisyonundaki değişiklik nedeniyle önceki yıla göre %26,4'lük etkili bir vergi oranını yansıtıyor. Özvarlık oranı 0,8 puanlık bir artışla %71'e ulaştı. Grubun kayda değer bir banka yükümlülüğü bulunmamaktadır.

Dijital çağ için inovasyonlar

Endress+Hauser'in büyümesi, inovasyon alanındaki zenginliğinden beslendi. Şirket, geçtiğimiz yıl pazara 54 yeni ürün getirdi. %7,5'i satışı temsil eden araştırma ve geliştirme harcamaları 184,2 milyon Euro'ya yükseldi. Şirket 2018 yılında 287 ilk patent başvurusunda bulundu. Yılın sonunda, Endress+Hauser yaklaşık 7.800 patente ve diğer fikri mülkiyet haklarına sahip oldu.

Yeni patentlerin üçte biri IIoT, dijital iletişimler, hata teşhisleri ve elektroniklerle ilgiliydi. Matthias Altendorf "Dijitalizasyon tüm alanlarda yerini alıyor." diye vurguladı. Grubun uzmanlık merkezindeki aktif 1000 geliştiricinin yanı sıra grubun kurduğu çeşitli start-up'lar da dijital çağın yararına ürünler, çözümler ve hizmetler için çalışmaya devam ediyor. Endress+Hauser ayrıca SAP yazılım uzmanı gibi endüstri ortaklarıyla da yakın iş birliği içindedir.

Büyümeyi destekleyen bir diğer güç ise proses analizidir. Matthias Altendorf bunu "Optik analiz cihazı işi olağanüstü derecede iyi bir performans gösterdi." diye açıkladı. Endress+Hauser, Fransa'nın Lyon kentindeki gelişmiş analiz cihazları için Avrupa'da bir destek merkezi kurdu. Bu alandaki satış uzmanlarından oluşan ağ Avrupa'da büyümeye devam ediyor. CEO, bu iş alanına teşvik edecek ek itici güçlerin ortaya çıkmasını umuyor.

Yüzlerce yeni iş imkanı

Bu olumlu gelişme çok sayıda istihdam olanağının oluşturulmasını sağladı. Endress+Hauser'in iş gücü 2018 yılının sonunda önceki yıla göre 629 kişilik bir artış göstererek 13.928'e ulaştı. Üretim ve üretimle ilgili alanların yanı sıra servis birimlerinde de yüksek oranda işe alım gerçekleşti. Şirket sadece Basel'de 200 yeni istihdam olanağı sağladı.

Endress+Hauser beş yıllık bir dönemde yaklaşık 750 milyon Euro yatırım yaptı, CFO Luc Schultheiss "Bunun tamamı şirketin kendi fonlarıyla finanse edildi." diye ekledi. 2018 yılında binalara, makinelere ve BT'ye 158,6 milyon Euro kaynak sağlandı. En büyük iki proje; İsviçre'nin Reinach ve Almanya'nın Maulburg kentindeki tesislerin genişletilmesini de içeriyor. Grup ayrıca ABD'de Körfez bölgesinin satış, servis ve destek organizasyonlarını Houston, Teksas'ta bir araya getirecek kapsamlı bir projede yer alıyor.

Üst seviyede sürdürülebilirlik sıralaması

Matthias Altendorf "Bir aile şirketi olarak, sürdürülebilir gelişim bizim için büyük önem teşkil ediyor." diye vurguladı. Stratejik göstergelerden biri de, şirketlerin sürdürülebilirliğin göz önünde bulundurularak değerlendirildiği, yıllık EcoVadis değerlendirmesidir. 2018 yılında Endress+Hauser 100 üzerinden 68 puan alarak değerlendirildiği grupta %5'lik dilime girerek gelişimini sürdürdü. Endress+Hauser kendi tedarikçilerini değerlendirmek için yakın bir zamanda EcoVadis platformunu kullanmayı planlıyor.

Denetim Kurulu Başkanı Klaus Endress ise "Endress+Hauser'in geleceği için hissedar aile üyelerinin şirkette çalışmaya devam etmesinin çok önemli olduğunu düşünüyoruz," diye vurguladı. "Bu durum aile ile şirketin arasındaki bağların güçlenmesini sağlıyor." Bu nedenle aile üyelerinin şirketin tüm kademelerinde istihdam edilmelerine yönelik bir karar alındı. Aile Tüzüğü'nde, bu yolu seçen adayların Aile Konseyi'nden yakın destek göreceğine ilişkin açık ve net yönergeler yer alıyor.

Sürekli güçlü büyüme

Endress+Hauser 2019 yılında iyi bir başlangıç yaptı. Grup için gelen sipariş ve net satışların önceki yıl seviyelerinin oldukça üzerinde olduğu görülüyor. Bununla birlikte, şirket yılın ikinci yarısında bu eğilimin yavaşlamasını bekliyor. Luc Schultheiss "Yine de orta düzeyli, tek haneli aralıkta güçlü bir büyüme bekliyoruz." diye belirtti. CFO'ya göre, şirket bu yıl 260 milyon Euro yatırım yapmayı planlıyor. İş performansının iyi ilerlemeye devam etmesiyle dünya çapında 500 yeni istihdam olanağının oluşacağını düşünüyor.

Artan endüstriyel dijitalizasyon 2018 yılında Endress+Hauser için büyümeyi destekledi. ©Endress+Hauser

Endress+Hauser 2018 yılında tüm bölgelerde büyüme gösterdi. Artan endüstriyel dijitalizasyon, geçtiğimiz yıl bu büyümeyi büyük oranda destekledi.

Endress+Hauser Open Industry 4.0 Birliği'nin kurucu üyelerinden biridir. ©Endress+Hauser

Endress+Hauser, bulut tabanlı Netilion IIoT ekosisteminin de dahil olduğu Open Industry 4.0 Birliği'nin kurucu üyelerinden biridir.

Araştırmacı/geliştiricilerden oluşan ekip, sensörler ve geleceğin teknolojileri üzerine çalışmalar gerçekleştiriyor. ©Endress+Hauser

Almanya'nın Freiburg kentindeki Sensor Automation Lab'de çalışan, araştırmacı ve geliştiricilerden oluşan disiplinlerarası bir ekip, geleceğin sensörleri ve teknolojileri üzerinde çalışıyor.

Grup, 2018 yılının sonunda yaklaşık 14.000 çalışana sahipti. ©Endress+Hauser

Gruptaki çalışan sayısı 2018 yılının sonunda geçen yıla göre 600 kişilik bir artış göstererek yaklaşık 14.000 kişiye ulaştı. Özellikle üretim ve servis alanlarında yüksek oranda işe alım gerçekleşti.

Endress+Hauser Hindistan'da bir stajyer programı açtı. ©Endress+Hauser

Endress+Hauser, Hindistan'da bir stajyer programı açtı ve bu programı ABD ve Çin'e de taşımayı planlıyor.

Klaus Endress ve Matthias Altendorf 2019 ©Endress+Hauser

Klaus Endress, Denetim Kurulu Başkanı (solda) ve Matthias Altendorf, Endress+Hauser Grubu CEO'su

Klaus Endress, Endress+Hauser Grubu Denetim Kurulu Başkanı ©Endress+Hauser

Klaus Endress, Endress+Hauser Grubu Denetim Kurulu Başkanı

Matthias Altendorf, Endress+Hauser Grubu CEO'su ©Endress+Hauser

Endress+Hauser Grubu CEO'su Matthias Altendorf

Luc Schultheiss, Endress+Hauser Grubu Mali İşler Direktörü ©Endress+Hauser

Endress+Hauser Grubu Mali İşler Direktörü Luc Schultheiss

Dr Andreas Mayr, Endress+Hauser Grubu Operasyon Direktörü ©Endress+Hauser

Dr Andreas Mayr, Endress+Hauser Grubu Operasyon Direktörü

Jörg Stegert, Endress+Hauser Grubu Kurumsal İnsan Kaynakları Müdürü ©Endress+Hauser

Jörg Stegert, Endress+Hauser Grubu Kurumsal İnsan Kaynakları Müdürü.

İletişim